طلب توظيف مندوب

تعهد ومبادئ عمل المندوب لدى إيرولينك إكسبرس

1. الامتثال للقانون: يلتزم المندوب أثناء أداء مهامه بالامتثال الكامل لجميع القوانين الوطنية والدولية السارية ولوائح الجمارك والحدود.
2. المواد المحظورة: يُمنع منعًا باتًا نقل المخدرات أو الأسلحة أو المتفجرات أو البضائع المهرَّبة أو أي مادة يحظر القانون نقلها. وإذا ساور المندوب أي شك في محتوى الشحنة، فعليه إيقاف التسليم وإبلاغ مركز العمليات فورًا.
3. سلامة الشحنة: لا يجوز فتح الشحنات المختومة، ولا فحص محتواها أو تغييره أو عرضه على الغير أو تسليمه لهم.
4. السرية: تُعد بيانات المرسِل والمستلِم ومعلومات العمليات والمسارات والعملاء الخاصة بالشركة سرّية تمامًا، ولا يجوز إفشاؤها بأي شكل حتى بعد انتهاء علاقة العمل.
5. صلاحية المستندات: يلتزم المندوب بالحفاظ على صلاحية جواز سفره وتأشيراته وسائر مستندات السفر، وإبلاغ الشركة بأي تغيير عليها خلال ٣ أيام عمل.
6. قواعد التسليم: تُسلَّم الشحنات فقط إلى المستلِم المسجَّل أو من يفوّضه رسميًا، بعد التحقق من الهوية ومقابل التوقيع.
7. الأمن والحراسة: يتّبع المندوب إجراءات الأمن في الشركة والمسار والجدول الزمني المحددين. ولا يجوز بأي حال ترك الشحنة دون مراقبة أو ائتمان الغير عليها.
8. الحياد: لا يجوز للمندوب قبول مدفوعات أو هدايا أو منافع من المرسِلين أو المستلِمين أو الغير دون علم الشركة.
9. صحة الإقرارات: يُقرّ المتقدم بأن جميع المعلومات الواردة في نموذج الطلب صحيحة وكاملة. وفي حال ثبوت إقرار كاذب يُرفض الطلب؛ وإن تم التوظيف جاز فسخ العقد فورًا.
10. البيانات الشخصية: تُعالَج البيانات الشخصية المقدَّمة في الطلب لأغراض التوظيف فقط، وفقًا لتشريعات حماية البيانات المعمول بها.
11. لا يحل هذا التعهد محل عقد العمل؛ وعند التوظيف يُوقَّع عقد عمل مكتوب مستقل بين الطرفين.